«Питання професійної спроможності, фаховості, компетентності у виконанні завдання, які стоять перед усіма нами. Цей напрям залежить від того, наскільки ми готові зараз приділяти часу і ресурсів для того, щоб розвивати персонал наших державних органів. Підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування - це один з пріоритетів Національного агентства з питань державної служби. Зараз ми вивчаємо потреби органів місцевого самоврядування в такому навчанні. Фактично за актуальними напрямами ми забезпечуємо навчання за рахунок коштів державного бюджету. Для забезпечення належної і якісної підготовки таких програм, а вони у нас практико-орієнтовані, утворена експертно-консультаційна рада, яка погоджує ці програми. Також ми координуємо діяльність регіональних центрів підвищення кваліфікації, які є найближчою освітньою ланкою для посадовців на регіональному рівні», - сказала вона.
Разом з тим, за словами спікерки, сьогодні спостерігається тривожна тенденція зменшення чисельності людей, які підвищують свій професійних рівень.
«За 8 місяців поточного року у регіональних центрів підвищення кваліфікації і в регіональних інститутах НАДУ підвищили кваліфікацію лише 24 тис. посадових осіб місцевого самоврядування із майже 86 тис.осіб, які завершили навчання в цих закладах. І упродовж останніх трьох років частка посадових осіб місцевого самоврядування серед осіб, які пройшли навчання в цих закладах впала у нас майже вдвічі. Тобто, із 43% до 22%. Це критично низька чисельність людей, які навчаються і підвищують свій професійний рівень. І теж бажаємо кращого, щоб у нас навчались також і депутати міських рад», - підсумувала Наталія Алюшина.