4 серпня, з метою ознайомлення з процесом виробництва кабельно-провідникової продукції для автомобілів європейських заводів, директор Департаменту міжнародного співробітництва та регіонального розвитку облдержадміністрації Володимир Мережко відвідав ДП «Електричні системи».
Під час зустрічі в.о. директора ДП «Електричні системи» Володимир Герило поінформував про відновлення процесу виробництва, який було призупинено у зв’язку з коронавірусною інфекцією COVID-19, а також ознайомив із впровадженням нової політики менеджменту та розповів про майбутні плани на підприємстві.
Перебуваючи на ДП «Електричні системи», де загальна чисельність працівників становить 1650 осіб та до кінця 2020 року планується збільшити до 1800, Володимир Мережко оглянув виробництво електрокабельних джгутів для трьох марок автомобілів Mercedes: E-class, A-class та S-class.
Незважаючи на тривалий карантин, який значною мірою вплинув на зниження обсягів виробництва, підприємство впевнено нарощує темпи та активно реалізовує нові проєкти.
Як повідомив Володимир Герило: «На підприємстві розпочалась реалізація нового проєкту з виробництва продукції для марок автомобілів Mercedes преміум класу. З початку року проєкт пройшов декілька фаз його реалізації. Очікуємо, що в грудні місяці концерн Mercedes перейде на максимальні потужності, що загалом дозволить збільшити кількість робочих місць до 450 працівників та наростити обсяги виробництва майже на 15%».
Крім того, керівник департаменту поспілкувався з працівниками, які запевнили, що заробітна плата на підприємстві виплачується вчасно, атмосфера дружня. Також Володимир Мережко переконався у дотриманні заходів безпеки, санітарно-епідеміологічних норм і правил, яких необхідно дотримуватися підприємствам такого масштабу під час карантину. Усі працівники забезпечені масками та дезінфікуючими засобами, проводиться обов'язкова обробка рук антисептиком і температурний скринінг, на вході наявні санітайзери та оброблена дезінфікуючим розчином доріжка. Крім цього, під час перезміни відкривається додатковий прохід на підприємство, що дозволяє мінімізувати фізичний контакт між працівниками. Також протягом карантину, для 150 працівників, які знаходяться на вимушеному простої, підприємство виплачує 2/3 заробітної плати.
Тож підприємство продовжує розширюватись та запрошує нових працівників на роботу.