РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 354 від 26 квітня 2018 року

 ВІННИЦЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

 

 РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

 від 26 квітня  2018 року                                                                     № 354

 

                                                                                               

Про посилення соціального діалогу та співпраці між орга­нами влади, роботодавцями і профспілками області

 Відповідно до статті 6, статей 24, 37 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», законів України «Про соціальний діалог в Україні», «Про охорону праці», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про колективні договори і угоди», «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності», з метою розширення сфери застосування колективних угод та підвищення рівня їх виконання, збільшення ефективності соціального діалогу, посилення ролі профспілок у питаннях колективно-договірного регулювання праці, детінізації заробітної плати та своєчасності її виплати, збереження існуючих та створення нових робочих місць, запобігання виникнення колективних трудових спорів, підтримання соціальної стабільності в області:

 1. Головам райдержадміністрацій, міським головам міст обласного значення:

 1) активізувати співпрацю з профспілковими організаціями та об’єднан-нями роботодавців у питаннях, пов’язаних із укладанням, реєстрацією та виконанням колективних договорів і угод, додержанням законодавства про працю та зайнятість, законодавства про охорону праці тощо;

 2) розглянути можливість залучення представників галузевих профспі-лок, організацій роботодавців до участі в засіданнях колегій, нарадах, засіданнях у форматі «круглого столу», семінарах з питань удосконалення роботи у відповідних сферах економіки з метою розширення соціального партнерства та підвищення спільної відповідальності за розвиток соціально-трудових відносин;

 3) залучати представників профспілок до розробки проектів місцевих програм зайнятості населення;

 4) сприяти інформуванню підприємств району (міста) про можливість, на засадах соціального партнерства та з метою подальшого підвищення ефективності роботи підприємств всіх форм власності, взяти участь у регіональному конкурсі на звання «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини»;

 5) організувати подання інформації Департаменту соціальної та молодіжної політики облдержадміністрації  (Заболотна Н. М.) про учасників, які виявили бажання взяти участь у конкурсі на звання «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини» у термін до 01 червня 2018 року за формою, що додається.

 2. Департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадсь-кістю облдержадміністрації (Василюк С. М.) забезпечувати висвітлення в засобах масової інформації поточний  стан соціального діалогу в регіоні.

 3. Відповідальним виконавцям інформувати Департамент соціальної та молодіжної політики облдержадміністрації (Заболотна Н. М.) про виконання цього розпорядження щопівроку до 10 числа місяця, наступного за звітним періодом.

 4. Департаменту соціальної та молодіжної політики облдержадмі-ністрації (Заболотна Н. М.) забезпечити аналіз стану виконання завдань, визначених розпорядженням, та інформувати за результатами проведеної роботи облдержадміністрацію щопівроку до 20 числа місяця, наступного за звітним періодом.

 5. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступника голови облдержадміністрації Івасюка І.Д.

 

Перший заступник голови  обласної

          державної адміністрації                                                       

А. ГИЖКО

 

  

 

Додаток

до розпорядження голови

облдержадміністрації  

          26  квітня 2018 року № 354

                       

 Подання на учасника регіонального конкурсу

   «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини»

 

          Найменування підприємства, установи, організації _________________

______________________________________________________________________

          Форма власності ___________________________________________________

          Вид економічної діяльності за класифікатором_______________________

          ПІБ керівника__________________________________________________

          Адреса, телефон, е-mail, контактний телефон керівника______________

__________________________________________________________________

 

№ з/п

Найменування показників

2015 р.

2016 р.

2017 р.

                                                      Основні показники

1.	Середньооблікова чисельність штатних працівників,осіб
2.	Кількість жінок на керівних посадах, осіб
3.	Кількість чоловіків на керівних посадах, осіб
4.	Співвідношення жінок і чоловіків на керівних посадах, %
5.	Середньомісячна заробітна плата штатного працівника, грн, в тому числі
	жінок, грн
	чоловіків, грн
6.	Наявність на підприємстві колективного договору (+,-)
7.	Прийнято працівників,осіб
8.	Вибуло працівників,всього,осіб
	в тому числі з причин:
	скорочення штатів, осіб
	узгодження сторін,осіб
	за власним бажанням,осіб
	інші причини,осіб
9.	Коєфіцієнт плинності кадрів,%
10.	Чисельність працівників, які знаходились у відпустках без збереження заробітної плати,осіб
11.	Чисельність працівників, яким за ініціативою адміністрації встановлено неповну зайнятість,осіб
12.	Кількість створених нових робочих місць, всього, одиниць
13.	Чисельність працівників ,зайнятих на роботах з шкідливими та важкими умовами праці,всього,осіб
	% атестованих робочих місць за умовами праці до загальної кількості робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці
14.	Виконання передбачених колективним договором заходів по доведенню умов праці до нормативних вимог,обумовленість в них вимог статті 19 Закону України «Про охорону праці»
	кількість заходів заплановано на рік, одиниць
	з них виконано фактично,один.
15.	Охоплення навчанням з питань охорони праці працівників у % до потреби,%

  

Керівник апарату обласної

  державної адміністрації                                                               

   В. БОЙКО