РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 134 від 21 лютого 2018 року

ВІННИЦЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

 

          РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

      від 21 лютого 2018 року                                                                      № 134

                                                                            

 

Деякі питання оплати праці керівництва облдержадміністрації

 

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 «Про  умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу»:

 

1. Затвердити Порядок виплати надбавок, премії, та матеріальних допомог керівництву облдержадміністрації, що додається.

 

2. Визнати такими, що втратили чинність, розпорядження голови облдержадміністрації від 26 липня 2017 року № 522 «Про затвердження Положення про преміювання керівництва облдержадміністрації та працівників її апарату» та від 26 січня 2018 року № 4-аг «Деякі питання оплати праці керівництва облдержадміністрації та внесення змін до розпорядження голови облдержадміністрації від 07 листопада 2016 року № 841».

 

3. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

  

Голова обласної державної

          адміністрації                                                              

             В. КОРОВІЙ

  

                                                                                       ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                                       Розпорядження голови

                                                                                       облдержадміністрації

                                                                                       21 лютого 2018 року №134  

 

 

П О Р Я Д О К

 виплати надбавок, премії  та матеріальних допомог керівництву облдержадміністрації

 

1. Цей порядок поширюється на голову облдержадміністрації та його заступників.

2. Надбавка за вислугу років виплачується щомісячно у розмірі 3 відсотків  посадового  окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, але не більше 50 відсотків посадового окладу.          

3. Стаж роботи для виплати надбавки за вислугу років зазначається у розпорядженні голови облдержадміністрації  при призначенні на посаду або при переведенні на посаду.

 4. Зміна розміру надбавки за вислугу років збільшується з дня отримання права на таке підвищення.

 5. При зміні розміру надбавки за вислугу років відділ з питань персоналу апарату облдержадміністрації розробляє проект розпорядження  про встановлення надбавки за вислугу років голові облдержадміністрації та його заступникам.

 6. Надбавка за інтенсивність праці призначається щомісячно у розмірі не більше 100 відсотків посадового окладу.           

7. Преміювання голови облдержадміністрації та його заступників  здійснюється відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи після проведення всіх обов’язкових виплат в межах фонду оплати праці.          

8. Премія нараховується щомісяця або за квартал у відсотках до посадового окладу. 

9. Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується на підставі заяви заінтересованої особи при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.         

10. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань виплачується на підставі заяви заінтересованої особи один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати. 

11. Виплата надбавок за вислугу років, за інтенсивність праці, премії, матеріальних допомог на оздоровлення, для вирішення соціально-побутових питань голові облдержадміністрації та його заступникам здійснюються відповідно до розпорядження голови облдержадміністрації.

___________________