Налаштування доступності 
Пошук
24 травня 2023 року для працівників структурних підрозділів обласної військової адміністрації, її апарату, Сектором з питань запобігання та виявлення корупції обласної військової адміністрації в режимі zoom – конференції проведено ряд навчань на тему: «Вимоги, обмеження та заборони на державній службі згідно із Законом України «Про запобігання корупції».
З метою забезпечення прозорого й ефективного функціонування інституту державної служби, встановлення правових бар’єрів перед можливими зловживаннями, створення умов для належного виконання посадових повноважень, для державних службовців Законом України «Про запобігання корупції» (далі – Закон) встановлені певні антикорупційні обмеження і заборони.
У ході навчання розглянуто такі питання:
- дотримання особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, вимог, обмежень та заборон, встановлених Законом;
- запобігання та врегулювання конфлікту інтересів;
- правила етичної поведінки державних службовців;
- відповідальність за порушення встановлених Законом обмежень.
Особливу увагу учасників навчання звернено на зміни до Закону, відповідно до яких тимчасово, на період до припинення або скасування воєнного стану, а також протягом одного місяця з дня його припинення чи скасування, скасовано обмеження на отримання особами, зазначеними у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону подарунків, якщо вони використовувалися для допомоги Збройним Силам України або на придбання гуманітарної допомоги постраждалим від російської агресії (за наявності підтвердження використання одержаних грошових коштів (товарів) у повному обсязі на одну або декілька із визначених цілей).
Також, на період дії воєнного стану та за певних умов скасовуються антикорупційні обмеження для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо заборони займатися іншою оплачуваною чи підприємницькою діяльністю. Норма стосується державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (крім державних службовців категорії «А» та посадових осіб місцевого самоврядування, віднесених до першої – третьої категорії), які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, у простої та які протягом останнього року не здійснювали повноважень з контролю щодо своїх потенційних роботодавців.
