Ветерани як кадровий резерв державних інституцій

У Вінниці відбулася міжвідомча зустріч, під час якої обговорили питання працевлаштування ветеранів війни в підрозділах Державної міграційної служби. До діалогу долучилися представники обласної військової адміністрації, міграційної служби та обласного центру зайнятості.

Участь у зустрічі взяли директор Департаменту ветеранської політики Вінницької ОВА Андрій Грачов, начальник УДМС у Вінницькій області Борис Наливайко, директор Вінницької філії обласного центру зайнятості Роман Трофимчук та заступниця директора Наталя Шишкова.

Ключова тема зустрічі – створення умов для залучення ветеранів до державної служби, зокрема в структурних підрозділах міграційної служби. Обговорювалися питання не лише про працевлаштування, а й про професійну адаптацію, перенавчання та розвиток.

– Сьогодні важливо не лише дякувати захисникам за службу, а й створювати для них реальні можливості для повернення до повноцінного життя, – коментуючи зустріч зауважив директор Департаменту ветеранської політики Андрій Грачов. Працевлаштування – це один із ключових чинників соціальної адаптації. Ми підтримуємо ініціативу УДМС і вбачаємо в цьому не лише практичну, а й ціннісну складову – визнання ролі ветерана в мирному суспільстві,

За словами начальника УДМС у Вінницькій області Бориса Наливайка, міграційна служба зацікавлена в посиленні кадрового потенціалу завдяки фахівцям, які вже довели свою стійкість, відповідальність і патріотизм.

Представники служби зайнятості, у свою чергу, підтвердили готовність супроводжувати ветеранів у процесі працевлаштування, надавати консультації, пропонувати програми перекваліфікації та адаптації.

Ця ініціатива є прикладом практичної реалізації політики безбар’єрності у сфері зайнятості. Вона покликана сприяти повноцінному поверненню захисників до мирного життя та зміцненню державних інституцій фаховими і вмотивованими кадрами.