Виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби

Відповідно до пункту 13 Прикінцевих положень Закону України  «Про Державний бюджет України на 2025 рік»  у  2025 році оплата праці державного службовця державного органу, який провів класифікацію посад державної служби, складається з:

1) сталої заробітної плати - посадового окладу, надбавки за вислугу років, надбавки за ранг державного службовця, грошової допомоги, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки, інших доплат, передбачених законами України;

2) варіативної заробітної плати - премій, компенсацій за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця та за вакантною посадою державної служби, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Частиною четвертою статті 52 Закону України «Про державну службу» встановлено, що  виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби встановлюється керівником державної служби за поданням безпосереднього керівника державним службовцям, між якими здійснено розподіл обов’язків за вакантною посадою, пропорційно додатковому навантаженню за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою.

Разом з тим, строк тимчасового виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби не може перевищувати три місяці. На час виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби здійснюється виплата, передбачена частиною четвертою статті 52 Закону України «Про державну службу», крім випадку покладення виконання обов’язків на відповідного заступника (частина восьма статті 31 Закону України «Про державну службу») .

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n617   Закон України «Про державну службу»

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n178  Закон України «Про Державний бюджет України на 2025 рік»