Упродовж 2017 року в результаті здійснених заходів вдалося домогтися стабілізації стану соціально-трудових відносин у більшості колективів підприємств, установ, організацій Вінницької області, а також забезпечити поліпшення цих відносин і спрямувати вирішення конфліктних ситуацій у правове русло.