З метою підготовки комплексного аналізу стану соціально-трудових відносин на підприємствах міського електричного транспорту, де упродовж 2016-2018 років відділення НСПП сприяло вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), запобігало їх виникненню та здійснювало заходи щодо стабілізації стану соціально-трудових відносин під час проведення найманими працівниками акцій соціального протесту, страйків (далі – Комплексний аналіз), відділенням НСПП у Вінницькій області (далі - Відділення) здійснюється систематизація та аналіз необхідної інформації.

19 березня 2019 року в рамках  співпраці  між  відділенням НСПП у Вінницькій області (далі – Відділення) та Департаментом соціальної і молодіжної політики Вінницької ОДА (далі – Департамент) в приміщенні Відділення  було проведено чергове засідання «круглого столу», в роботі якого взяли участь фахівці Відділення та представники Департаменту.        

07 березня 2019 року начальник відділення НСПП у Вінницькій області (далі – Відділення) Б.Мусієнко взяв участь у засіданні Ради регіонального розвитку при Вінницькій ОДА (далі – Рада). На заході були присутні Прем`єр-Міністр України В.Гройсман, Перший віце-прем`єр-міністр – Міністр економічного розвитку і торгівлі України С.Кубів, віце-прем`єр-міністр – Міністр регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Г.Зубко, Віце-прем'єр-міністра України В.Кістіон, представники місцевої виконавчої влади та місцевого самоврядування. 

З метою покращення рівня правових знань з питань регулювання соціально-трудових відносин та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), поширення інформації про діяльність Національної служби посередництва і примирення та відділення НСПП у Вінницькій області (далі Відділення) зокрема, 06 березня 2019 року відкрилася виставка на тему: «Правова освіта як засіб формування громадянського суспільства».

З метою підвищенню рівня правової освіти сторін соціального діалогу відділення НСПП у Вінницькій області (далі - Відділення)  використовує широкий спектр різноманітних форм та методів: надання консультацій, рекомендацій, роз’яснень у засобах масової інформації та на веб-сайтах,  розробка та розповсюдження методичних матеріалів, проведення навчальних семінарів, «круглих столів», нарад, конференцій тощо.

25 лютого 2019 року відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП у Вінницькій області (далі – Відділення) Б.Мусієнка та начальника управління державної реєстрації нормативно-правових актів, правової роботи та правової освіти Головного управління юстиції у Вінницькій області Є.Михайленка, під час якої було обговорено продовження співпраці у рамках підвищення рівня правової освіти сторін соціального діалогу.

22 лютого 2019 року в рамках  співпраці  між  відділенням НСПП у Вінницькій області (далі – Відділення) та Департаментом соціальної і молодіжної політики Вінницької ОДА (далі – Департамент) в приміщенні Відділення  було проведено чергове засідання «круглого столу», в роботі якого взяли участь фахівці Відділення та представники Департаменту.   

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Вінницької обласної організації профспілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України 

04 лютого 2019 року у приміщенні відділення НСПП у Вінницькій області (далі – Відділення) відбулась нарада-семінар за участю працівників Відділення, трудових арбітрів та посередників НСПП.

Упродовж 2018 року фахівці відділення НСПП у Вінницькій області   (далі - Відділення) постійно здійснювали моніторинг стану соціально-трудових відносин, аналізували причини його ускладнення, інформували та надавали пропозиції  відповідним органам  державної влади, сторонам соціального діалогу щодо своєчасного вирішення та запобігання виникненню колективних трудових спорів, попередження акцій соціального протесту, прогнозували можливі зміни соціально-трудових відносин, виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).