На Вінниччині провели чергове засідання обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю.
Як зазначив заступник Начальника ОВА Сергій Здітовецький, питання виплати заробітної плати постійно знаходиться на контролі обласної військової адміністрації.
Адже згідно вимог ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» обов’язок роботодавця вчасно виплатити заробітну плату працівникам. Відповідно, роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.
На сьогодні за порушення законодавства про працю передбачена фінансова, адміністративна, а також кримінальна відповідальність.
«Станом на 01 серпня 2024 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати (за даними моніторингу) на 7 підприємствах області усіх форм власності становила 24,3 млн. грн., тоді як на 1 січня 2024 року кількість підприємств-боржників становила 12, на загальну суму заборгованості майже 24,0 млн. грн. Кількість підприємств-боржників скоротилася на 5 одиниць, але заборгованість збільшилася на 1,7 % або на 411,0 тис. грн», - акцентував Сергій Здітовецький.
- Із загальної кількості підприємств (7), які мають заборгованість із виплати заробітної плати, на 2 підприємствах державної форми власності сума заборгованості становила 11,1 млн (це 45,7 % від загальної суми заборгованості).
- На 5 підприємствах іншої форми власності сума заборгованості із заробітної плати становить 13,2 млн грн (це 54,3 % від загальної суми заборгованості).
За словами заступника Начальника ОВА Сергія Здітовецького на підприємствах комунальної форми власності заборгованість із виплати заробітної плати відсутня.
Заходи, які вживаються щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати:
- за період січня-липня п.р. в регіоні проведено 17 засідань обласної та районних комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), забезпечення контролю за додержанням законодавства про працю, на яких заслухано 46 керівників підприємств-боржників та попереджено про персональну відповідальність щодо заборгованості із виплати заробітної плати.
- на оперативних нарадах щотижнево розглядаються питання виникнення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах, організаціях та установах усіх форм власності.
- розроблено та затверджено графіки погашення заборгованості із заробітної плати по кожному підприємству-боржнику, а також встановлено контроль за станом їх виконання.
- проводиться систематичний моніторинг своєчасності і повноти виплати заробітної плати працівникам, зайнятих у різних видах економічної діяльності області.
gallery}all-news/08-2024/2/6{/gallery}