Вінницька ОВА долучилася до засідання Координаційної ради з питань професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

Участь у нараді взяли заступник начальника ОВА Андрій Кавунець, керівник апарату ОВА Олександр Коханець та представники установ, дотичних до тематики наради.

Відкрила засідання голова Національного агентства України з питань державної служби, голова Координаційної ради Наталія Алюшина, яка наголосила на ключовій ролі професійного навчання державних службовців як інструменту підвищення ефективності органів публічної влади та розвитку регіонів.

Учасники обговорили питання посилення інституційної спроможності та стійкості регіональних центрів підвищення кваліфікації в системі професійного навчання.

Заступник начальника ОВА Андрій Кавунець у своєму виступі підкреслив важливість системного підходу до навчання фахівців, які забезпечують функціонування органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

«Для Вінниччини питання розвитку людського капіталу є пріоритетом. Вінницька обласна військова адміністрація підтримує сталі партнерські відносини з Вінницьким регіональним центром підвищення кваліфікації, який є платформою для безперервного професійного розвитку державних службовців та представників органів місцевого самоврядування», — зазначив Андрій Кавунець.

У 2024 році навчання в Центрі пройшли понад 15 тисяч осіб. Зокрема, 7067 державних службовців, 8171 посадова особа органів місцевого самоврядування та 168 соціальних працівників.

Крім того, за сприяння обласної військової адміністрації, Вінницький регіональний центр щороку реалізує низку грантових проєктів міжнародного співробітництва. Зокрема, з 2025 року Центр впроваджує проєкт «Україна, Молдова, Румунія – безпечний, стабільний регіон». В рамках цього проєкту навчання вже пройшли 685 осіб з чотирьох областей України.

З 8 по 13 липня 2025 року делегація Вінниччини взяла участь у роботі Генеральної Асамблеї комун Румунії, що стало ще одним кроком до розширення партнерських зв’язків та обміну досвідом у сфері професійного розвитку кадрів.

«Ми добре розуміємо, що мотивація кожного службовця має стати органічним елементом у системи публічної служби. треба сконцентровуватися на вмотивованих публічних службовцях, котрі зможуть якісно виконувати свої обов'язки та пропонувати рішення ефективні по суті та швидкі по часу», - підкреслила очільниця Вінницького регіонального Центру підвищення кваліфікації Тетяна Пашиніна.

Адже ефективна підготовка управлінських кадрів — це запорука сильної та спроможної держави.